Atelier RPS Management et RPS

Risque Psychosocial et management : Lorsque le type de management peut être facteur de RPS pour l'équipe encadrée ou pour le manager lui-même

Au-delà de l’obligation réglementaire d’évaluer et de prévenir l’ensemble des risques professionnels (article L. 421-2 du code de travail), les entreprises françaises se préoccupent de plus en plus des risques psychosociaux (RPS). Parmi elles, les plus grandes ont intégré la formation des managers dans leur accord d’entreprise pour prévenir les RPS. En outre plusieurs rapports publics font des recommandations convergentes autour de la nécessité de former les managers pour en faire les premiers acteurs du bien-être psychique des membres de leurs équipes.

Les comportements et les pratiques du manager sont donc pensés comme étant des facteurs essentiels mais pas uniques de la santé mentale des collaborateurs. Le manager est un détecteur et un préventeur des risques psychosociaux pour les membres de son équipe. Il en est également une cible potentielle puisqu’il est l’interface entre son équipe et son propre encadrement.

Votre service de santé au travail vous propose donc une sensibilisation durant laquelle vous pourrez, en tant que manager, évaluer vos pratiques et comportements, les adapter pour la prévention des RPS pour vos collaborateurs et pour vous-même.

Durée :  

5 heures


Date :  

11 mars 2020


Public :  

10 personnes maximum
5 personnes minimum


  • Tout personnel encadrant : employeurs, managers d’équipes…

EPSAT Vosges se donne le droit, avec délai de prévenance raisonnable, d’annuler un événement qui ne rassemblerait pas suffisamment de participants.


2 personnes maximum de la même entreprise, dans le cas contraire nous consulter


Tarification :  

Atelier prévention gratuit, réservé aux adhérents EPSAT Vosges
Repas à la charge du participant


Déroulement

Horaires :  

de 9h30 à 12h30 et de 14h00 à 16h00


Lieu :  

Salle de formation EPSAT
12 Rue de la Fossé Bellier, 88800 Vittel


Documentation fournie :  

  • Supports pédagogiques
  • Evaluation globale de la sensibilisation (contenu et animation)
  • Attestation de participation à l'atelier

Intervenant :  

Emmanuelle CAMPS, psychologue du travail


Téléphone :  

0329822684


Pré-requis

  • Aucun prérequis nécessaire

Objectifs

  • Etre sensibilisé(e) aux causes et effets des RPS ainsi qu’aux atteintes à la santé
  • Connaitre les différents types de management
  • Evaluer son style de management
  • Etablir le lien entre management et RPS (en tant que sujet et facteur de RPS)
  • Evaluer les situations de RPS en lien avec le management et savoir les gérer

Programme

  • Rappel sur les fondamentaux des RPS
  • Définition du management d’équipe
  • Description des styles de management
  • Le manager : facteur et victime de RPS
  • Evaluation de son style de management
  • Styles de management et RPS associés

Méthode pédagogique

  • Cours théoriques
  • Supports audiovisuels / animations
  • Echanges et remue-méninge
  • Quiz et test
  • Jeux de rôle

La participation à cet atelier nécessitera l’utilisation ponctuelle d’un smartphone (télécharger en amont sur celui-ci l’application SNAPCHAT ou une application permettant de lire les QR Codes)



 
 

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