Nos actions stratégiques : la prévention

Le travailleur de nuit, quelle définition ?

Est considéré comme travailleur de nuit tout salarié - homme ou femme - qui accomplit, pendant la période de nuit (21 h - 6 h ou période fixée par accord) :

• soit, selon son horaire de travail habituel, au minimum trois heures dans la période de nuit, à raison de deux fois par semaine au moins ;
• soit, un nombre minimal d’heures de travail pendant une « période de référence ». Ce nombre minimal d’heures de travail de nuit et la période de référence sont fixés par accord collectif étendu. À défaut d’accord, le nombre minimal est de 270 heures accomplies pendant une période de 12 mois consécutifs.

Tout salarié, homme ou femme, peut travailler la nuit.

Seule exception : les jeunes de moins de 18 ans pour lesquels le travail de nuit est, en principe, interdit.

A noter que des mesures particulières de protection s’appliquent à la femme enceinte travaillant de nuit.

La nuit au coeur de la santé des travailleurs...

Aujourd’hui, près d’un salarié sur cinq travaille habituellement la nuit ou en horaire posté.

3.5 millions de travailleurs sont concernés, soit environ 15% de la population active...

Epsat a mis en place un groupe de travail pour mettre en œuvre un suivi médical personnalisé et adapté aux salariés exposés au travail de nuit.

Cette action a pour objectifs de :

• Améliorer la prévention des risques liés à des troubles du sommeil, lors d’un travail de nuit :
  
  
  • sensibiliser les salariés sur leur hygiène de vie, en améliorant leurs connaissances en matière d’alimentation équilibrée, de physiologie du sommeil en lien avec le travail de nuit et d’activité physique.

• Proposer un suivi médical adapté à l’état de santé des travailleurs de nuit :
  
  
  • retrouver un équilibre de gestion du sommeil ;
  • recueillir les contraintes individuelles ;
  • accompagner les salariés dans les stratégies individuelles.
    
    
• Restituer à l’employeur l’état de santé de son collectif de salariés.
  
  
  • donner des conseils sur l’organisation du travail de nuit et en horaires postés selon le type d’activité (rotation, type et durée, selon chronobiologie et rythmes circadiens).