En vigueur depuis le 1er avril 2022, la réforme de la Santé au Travail bat son plein et les décrets d'application arrivent un à un. L'occasion de faire un point de la situation.

 


 

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Ne loupez pas l'Assemblée Générale d'EPSAT Vosges, mardi 28 juin 2022, à 17h à l'Espace Cours, Avenue Gambetta à EPINAL.

C'est un moment privilégié pour échanger et pour connaître vos attentes. 

Cette année, nous vous invitons à une conférence passionnante sur les enjeux de la révolution digitale au service de la prévention, animée par Johan Barthélémy, dirigeant de l'agence de communication nancéenne BEFAMOUS
Nouveaux modes de communication, nouveaux usages des réseaux sociaux et décodage des nouvelles générations... autant de sujets brûlants pour nos entreprises !

L'Assemblée Générale sera clôturée par un moment convivial autour d'un cocktail.

Ordre du jour :

  • Approbation du procès-verbal de l’Assemblée Générale Extraordinaire du 29/03/2022 (Résolution n°1)
  • Rapport moral du Président
  • Présentation du rapport financier sur l’exercice 2021
  • Rapport du Commissaire aux comptes sur l’exercice 2021
  • Approbation des comptes 2021 (Résolution n°2)
  • Affectation du résultat (Résolution n°3)
  • Budget prévisionnel 2022 (Résolution n°4)
  • Modification règlement intérieur EPSAT Vosges dans le cadre de la modification des articles :  2.3 : La cotisation annuelle et 2.7 : Règlement financier (Résolution n°5)
  • Rapport d’activité médicale et pluridisciplinaire 2021
  • Présentation des actions de communication
  • Questions diverses

Pour y assister et vous inscrire, c'est par ici

 

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Avec la loi du 2 août 2021 qui renforce la prévention en santé au travail, la QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) a fait son entrée dans le Code du travail le 31 mars 2022 !

Cette évolution place l'amélioration du travail et des conditions dans lesquelles il est réalisé au coeur des démarches de type QVT : il s'agit d'améliorer collectivement la façon de travailler dans un établissement. Avec un double objectif : favoriser le développement des personnes et la performance des organisations.

En plus de leurs missions actuelles, les Services de Santé et de Prévention au Travail (SPST) peuvent désormais conseiller les employeurs, travailleurs et leurs représentants, pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail, notamment en prenant en compte l'impact du télétravail sur la santé et l'organisation du travail.

 Pour suivre les actus c'est par ICI : 

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